فرمت فایل: ورد- Word 
مرجع فایل - قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 5
آينده کار وشغل در دنياي مدرن چه مي شود؟ در حاليكه كشورهاي جهان سوم و از جمله ايران از بحران بيكاري رنج مي برند شايدنوشتن درباره آينده كار و تحول آن در جوامع صنعتي پيشرفته كمي نامربوط بنظر آيد اماممكن است قرابتهايي حداقل در آينده نه چندان دور در اين زمينه بتوان يافت. بويژه اينکه در برنامه ريزي توسعه در ايران هدف اصلي برنامه چهارم تغيير ساختاقتصادي و حرکت به طرف اقتصاد دانش محور است. حال بايد ديد اگر اين امر تحقق يابدتاثيرات اين نوع ساخت اقتصادي بر بازار کار چيست؟ بدون شك مي توان گفت كه رشدفرد گرايي بر تمام حوزه هاي زندگي از جمله كار و عوامل آن در بازار كار تاثيرگذاشته است. در دهه 1960 در اوج پيشرفت اقتصاد جهاني كساني پيش بيني مي كردند كهجامعه صنعتي روزي به جامعه اي فراغتي تبديل شود. تعداد ساعات كار بتدريج كاهش مييافت در حاليكه بهره وري حتي افزايش هم مي يافت. اما ديگر آن نوع پيش بيني ها محلياز اعراب ندارد. كار در زندگي مردم اهميت بيشتري يافته است. حتي با توجه به اينكهنسبت زنان در نيروي كار حتي در بعضي از كشورها از مردان هم پيشي گرفته است. در اينميان آينده كار هم تغييرات زيادي كرده است. شايد اين مساله امري عادي بنظر رسد كهبسياري هستند كه در دنياي جديد از كار و شغل خود احساس نارضايتي مي كنند. اما اگربه عمق نارضايتي ها نگاه شود مي توان ديد كه اتقاقاتي در ديناي شغل در حال وقوعاست؟ علت اصلي عدم رضايت مردم از كارشان چيست ؟ چه تغييراتي در شغل و كار رخ دادهاست واثر اين تغييرات بر آدميان چيست؟ بيشتر کساني که کارهاي سطح بالايي داشتهاند و با شركتهاي بزرگ كار مي كردند و همه نوع امکانات در اختيار داشتند از نظمسلسله مراتبي سازمان يعني مرتب به جلسات اداري رفتن و گزارش هاي بودجه اي خواندن وشنيدن دستورات مافوق و بررسي شكايت ها و گله هاي كارمندان خسته شدند و همه را رهاكرده اند. در حال حاضر خانه ديگر مفهوم سنتي خود را از دست داده است
قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .
« پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »
مبلغ قابل پرداخت 5,000 تومان
